"SMS - ПОМОЩЬ"

отправьте SMS со словом «мял» и суммой цифрами на короткий номер 3434 – например: «мял 100» и подтвердите платёж
Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • РИ г.Магас ул. Назарбаева 15
  • +79631755717 Директор - Дзейтова Л.
  • admin@fondmyal.ru
 

О фонде

 

 

Вступили в силу новые правила трудоустройства инвалидов

Вступили в силу новые правила трудоустройства инвалидов


17 ноября 2022 12:11

Количество просмотров: 35

По новым правилам квота по приему на работу инвалидов считается выполненной не просто после введения вакансий для инвалидов, а только после заключения трудовых договоров с инвалидами.

Как отмечает ТАСС: «Для работодателей, чей штат превышает 100 человек, законодательством установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности сотрудников. Компаниям, где численность сотрудников составляет не менее 35 и не более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов составит 3% среднесписочной численности специалистов. С вступлением в силу нового закона такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью».

При расчете квоты в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным.

Квота считается выполненной также в том случае, если трудовой договор заключается инвалидом не напрямую с работодателем, а с объединениями инвалидов и образованными ими организациями, которые в свою очередь взаимодействуют непосредственно с работодателями.

Квоту для инвалидов каждый работодатель самостоятельно рассчитывает ежегодно до 1 февраля на основе среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Ссылка на источник: tass.ru


Платежи под защитой ЮKassa.